Генеральный менеджер группы компаний организует культурную подготовку кадров среднего звена. Генеральный менеджер выбрал Лу Синь, чтобы наказать и использовать зубы людей в Трёх королевствах, чтобы поделиться случаем в качестве примера. Обучение проводилось в форме групповых дискуссий и представителей групп. Во время тренинга каждая группа активно обсуждала и говорила, и глубоко проанализировала вопрос о том, убьет ли зуб. Обучение активизировало мышление руководящих кадров и еще больше улучшило понимание руководящих кадров на казни.